Профком студентов

Профорг должен всегда проявлять инициативу, быть ответственным, легко обучаемым, креативным, честным и открытым. Он должен ежедневно повышать уровень своего профессионализма в вопросах общественной деятельности.

• Правила, по которым Профорг должен учиться и работать:
• Работай на благо студента и ВУЗа, в котором учишься!
• Веди себя достойно!
• Инициатива приветствуется!
• Больше юмора и позитива!
• Важна каждая точка зрения!
• Будь дисциплинированным!
• Не хватает времени на всё, заведи заместителя!

Кодекс Профорга

(Предписания нормативно-этического характера, которые следует выполнять каждому Профоргу)

1. Профорг ознакомлен с основными положениями Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки. Он следует Уставу, соблюдая в своей работе интересы студенческой профсоюзной организации и её студентов.
2. Профорг регулярно осведомляется, своевременно доводит до студентов своей группы информацию, полученную на заседаниях профкома, информацию о мероприятиях, проводимых в ВУЗе и мероприятиях Профсоюзной организации студентов.
3. Профорг организовывает участие своей группы в мероприятиях Профсоюзной организации студентов и принимает в них личное участие.
4. Профорг проводит работу по вступлению студентов своей группы в Профсоюз.
5. Профорг представляет интересы своей группы, доводит до сведения профкома студентов университета пожелания, предложения, жалобы студентов.
6. Профорг должен оповещать свою группу о необходимости уплаты профсоюзных взносов со студентов, обучающихся платно и тех, кто не получает стипендию, Своевременно собирать и вносить профсоюзные взносы в кассу профкома.
7. Профорг оказывает помощь в работе Профсоюзного бюро факультета.
8. Профорг заботится о членах своей группы в случаях необходимости. Должен знать о проблемах студентов: материальном положении, радостных событиях (вступление в брак, рождение ребенка), кризисных ситуациях, состоянии здоровья (чернобыльцы, инвалиды и т.п.)
9. Профорг должен ответственно подходить к возложенным на него обязательствам.
10. Профорг является представителем Профсоюзной организации студентов, следовательно, своими действиями он не должен наносить ущерб имиджу и репутации Профсоюзной организации.
11. Профорг активен, инициативен, доброжелателен. Он создает благоприятную среду в группе для успешной учебы в ВУЗе, работы в Профсоюзной организации и способствует разрешению конфликтных ситуаций в группе.

Студент, представляющий интересы студенческой группы, защищающий права студентов и являющийся связующим звеном между студентами своей группы с Профкомом носит гордое имя - Профорг!

Как стать членом профсоюза?

Членом профсоюзной организации студентов УО «ВГТУ» может стать каждый студент, магистрант, аспирант, докторант УО «ВГТУ», признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Для вступления в первичную профсоюзную организацию студентов УО «ВГТУ» необходимо заполнить заявление установленного образца в Профкоме студентов (Московский пр-кт 72, главный корпус, 416 кабинет, 4 этаж).

Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского взноса.

• Ежемесячный членский взнос составляет:
• для бюджетной формы обучения - 2% от стипендии;
• для платной формы обучения - 2% от базовой величины.

Для бюджетной формы обучения отчисление взносов производится автоматически со стипендии. Для платной формы обучения взносы производятся непосредственно в Профком через профорга группы.

Для оформления профсоюзного билета и учетной карточки необходимо 2 фотографии (размером 3*4). Оформление осуществляется профоргом группы.

При окончании учебы или отчислении из университета членам профсоюза необходимо сняться с профсоюзного учета.

Членам профсоюза, окончившим средне-специальные учебные заведения и поступившим в университет, а также магистрантам, аспирантам и докторантам необходимо обратиться в Профком студентов для постановки на учет.

Права и обязанности члена профсоюза.

Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными в соглашении, заключаемом между Профсоюзом студентов и администрацией университета.
3. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
4. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
5. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
6. Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
7. На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.
8. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
9. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
10. Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

Член Профсоюза обязан:

1. Выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
2. Состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту учебы.
3. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
4. Выполнять обязанности, предусмотренные соглашением.
5. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих настоящему Уставу.

За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами.

• За невыполнение настоящего Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия:
• предупреждение;
• вывод из состава выборного профсоюзного органа;
• исключение из Профсоюза.

Решение о применении к члену Профсоюза мер воздействия, принимают, как правило, в его присутствии, руководящие профсоюзные органы соответствующей организационной структуры Профсоюза, в которой он состоит на профсоюзном учете или вышестоящий профсоюзный орган. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании (конференции) или заседании руководящего профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствие.

• Член Профсоюза, не уплативший членские взносы без уважительной причины за шесть месяцев, исключается из Профсоюза решением соответствующего руководящего профсоюзного органа, как правило, в его присутствии.
• Лицо, исключенное из Профсоюза, должно быть письменно проинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с даты принятия соответствующего решения, а также имеет право обжаловать решение об исключении в вышестоящие профсоюзные органы. Решение соответствующих руководящих профсоюзных органов может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие профсоюзные органы. Заявление рассматривается в срок не более одного месяца со дня поступления.
• Добровольно вышедший или исключенный может быть восстановлен в профсоюзном членстве на основании его личного заявления соответствующими собранием, профкомом (профбюро), не ранее чем через один год со дня выхода, исключения.
• Лицо, исключенное или вышедшее из Профсоюза по собственному желанию, а также снятое с профсоюзного учета ввиду смены места работы (учебы) и (или) членства в других профсоюзах, утрачивает права члена Профсоюза, предусмотренные настоящим Уставом, уплаченная сумма членских профсоюзных взносов ему не возвращается.

Быть отличником - и почетно и выгодно!

В целях поощрения студентов, достигших особых успехов в учебе, научно-исследовательской и творческой деятельности в университете разработана четкая система назначения именных стипендий.
Каждый семестр лучшие студенты университета представляются деканатами и студенческой профсоюзной организацией к назначению именных стипендий. Многие студенты, именные стипендиаты выдвинуты на Доску Почета студентов УО «ВГТУ».

В профкоме студентов можно подробнее ознакомиться с Положением о той или иной именной стипендии (каб. 416)

Каждая именная стипендия – это и моральное и материальное стимулирование студенческой молодежи к получению глубоких теоретических знаний, привлечение к научной и творческой деятельности.

За активное участие и достигнутые успехи в научной и общественной работе устанавливаются ежеквартальные надбавки к стипендии.